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對待員工，人性化的溝通最重要《前一篇

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篇名: 青出於藍而勝於藍
作者: 傲笑風塵	日期: 2010.11.24　　天氣: 　心情:

吾友：中國自古就有這樣的說法「欺老莫欺小」儘管這句話的前兩個字說得有

些不對勁，如按照我們傳統的道德觀念看是有問題的，但後三個字卻是千真萬

確的，道理很簡單，老年人如果他弱小，如果他沒有依靠，你欺負了他，他也

無力反擊，當然這樣的做法是不對的，但年輕人就不同了，他們的發展空間大

認誰也不敢斷定一個現在弱小的孩子將來會是個什麼角色，常人，富豪，將軍

或當總統那也說不一定？總之他的變數很大就是了

在職的好友們：同樣的，對於一個初涉職場的年輕人而言，他的未來就是一個

未知數，所以對於一個才步入職場的新人來說，你要做的就是友好的對待，千

萬不要也不能欺負他，因為無論從理論上還是現實上講，這位新進同仁他以後

都有可能成為你的頂頭上司，掌管你的飯碗哦，這樣的例子很多，恩師：常講

「革命不分先後，功勞卻有大小」，企業裡需要的是「功臣」而不是「老人」

後生可畏啊，長江後浪推前浪，青出於籃而勝於籃，事情的發展不會以你的意

志而改變的，所以不才我，叮嚀你關心新來的同事，大家好好的相處，那無疑

對你以後的路會大有好處喔！

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