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peggy
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篇名:
執著
作者:
peggy
日期: 2016.10.31 天氣:
心情:
今天又跑去機構當志工了
遇到一位工作認真強勢的女同事
吃飯時,聽她提及遇到讓她很火大的事情
她認為,大家幫院生洗完澡後,一起清洗浴室,再一起換床單
她這為這麼工作比較有效率
今天,由於新來的B同事洗澡比較慢,還有兩位未洗澡
結果,A同事先洗完後,便跑去換床單
於是這位女同事便兇了這位A同事
認為他應該要先洗完廁所,再出來換床單
不然,等B同事洗完澡再清洗浴室,這樣時間太久了
可是B同事認為被罵得很無辜,於是就回嗆了女同事
就聽這位女同事的敘述
重要的是,要把清洗浴室及換床單兩件事做完
既然如此,B同事沒清洗浴室就去換床單又如何
這樣,其實跟一同把事情一起做完的時間一樣,不是嗎
到底是因為我只聽這位女同事的敘述,沒把事情搞清楚
還是這女同事太執著於自己的做法呢
有時候,達到目標的路不是只有一條
分工完成還是共同完成,其實不是這麼的重要
大家習慣的工作方式不同
別人都認為自己的方式比較好
可不一定能接受別人的方式
所以,在職場上,必要時,也是需要睜一隻眼閉一隻眼的
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住戶回應
時間:2016-10-31 22:35
他, 40歲,台南市,政府機關
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