去年，已有4千多名台灣年輕人，到新加坡當服務生、店員。他們和外勞一樣，拿的是最低薪、

最低階的工作准證。當媒體呈現光鮮亮麗的新加坡酒店餐飲、地勤業者到台灣招募人才，

《天下》記者飛赴新加坡，現場目擊這群遠渡重洋「台勞」的真實狀況和心情。

台勞悲歌一：不能換工作、懷孕就遣返

34歲的陳其君和多數人一樣，想要到新加坡「闖天下」。因為台灣薪水普遍偏低，去年5月，

他毅然轉戰新加坡，他在樟宜機場的紀念品專賣店，擔任銷售店員。

陳其君在台灣的月薪約3萬5千元台幣，而今，底薪加上銷售獎金，平均可月入4萬8左右。

但是人到了新加坡，才發現處處受限。「我們一來，公司就嚴重警告，不能在這邊成家立業，」

陳其君苦笑，女性若是不慎懷孕，必須瞞著雇主自行墮胎，或是直接遣送出境。

這就像台灣對待「外勞」的方式。

事實上，這一波奔赴新加坡就業潮中，將近8成的台灣人，都面臨相同的處境。

在新加坡政府的定義中，他們拿的是最低階的工作准證（ＷＰ），意即薪資在

2千2百元新幣（約5萬3千元台幣）以下的非技術性外國勞工。簽證效期每次以2年為期。

期間必須每半年接受體檢、不能擅自換工作、不能結婚、不能懷孕，懷孕就必須遣送返國。

根據台星仲介業的估算，這股新加坡就業潮，從2011年約3至4百人，2012年已有上千人，

到2013年竄升超過4千人。短短3年，以10倍速度成長。

「這是相當保守的估計，」世新國際人力資源公司總監周海澄強調。

台勞悲歌二：整套輸出，就和外勞一樣
   
新加坡與台灣人的巨大薪資差距，造就了這波「台勞」潮。出走的多是二、三線的大學畢業生。

「我曾在1997年到台灣，當時大學生畢業薪水台幣3萬多，和新加坡差不多，」

新加坡仲介業者Ｈ先生說。

然而，當他2011年底再度赴台，聽到電視新聞嚷著年輕人22Ｋ，他算算不過新幣9百元，

而新加坡的大學畢業生卻要3千元（約7萬2千元台幣）以上。

「台灣薪水這麼低？我也不懂，」18年來，從印度、孟加拉、中國引入勞工，

滿足新加坡營建和石化工業所需，他立刻感受到新市場來臨的悸動。

台勞悲歌三：「鍍星」履歷，加分有限

淡江大學資管系畢業，現年30歲的廖英翔，在賓華酒店月薪1千6百元新幣（3萬8千元台幣）。

扣掉匯回家的7百元，以及生活費、房租費、交通費，身上所剩無幾。

「賺錢不是我來的最主要目的，而是想要培養自己在專業領域的能力，」他的目標是打拚到副理、

經理的位置，熬到台灣飯店來挖角。

但光靠企圖心和決心，能不能打破新加坡政府，對工作階層設定的「天花板」？還有待未來驗證。

「你問我學到什麼？」曾在新加坡飯店工作2年半，郭荃雯沉思半晌，

「我滿怕你問我這問題，我答不出來。」返台後，她同樣從基層做起，在南部某大飯店站櫃檯。

她給了個「也許是適應不同文化」能力的模糊答案。

「鍍星」顯然對重回台灣職場的年輕人，加分有限。這樣的現象，對台灣來說，

或許是重重一擊。但更值得深思的是，窮忙又茫然的「茫世代」，能何去何從？

「台勞」也是大家接受的選項嗎？ 

摘自:《天下雜誌》541期「台勞輸出啟示錄」