多數系統委外開發,人員素質管理性格大於技術
真正完全自行掌控的是帳務系統,這套帳務系統除了結算各分店的營收帳務之外,也包含跟加盟店拆帳的機制等等複雜的作業。蘇世芳不諱言,這個系統處理許多機密性高的資訊,比較不便委外。
也由於委外比重高,公司內的系統開發人員,主要的工作是委外廠商合作,並且偏重開發工作的管理比較多。因此,蘇世芳在挑選IT人員的時候,不會偏重技術訴求,反而希望能多一點擅長溝通、願意了解商業、業務的人,他說,「寫程式是可以訓練的,個性就比較難改變了。」在這樣的標準下,他的部門內什麼樣背景的人都有,他透露,該部門程式開發人員當中甚至有中文系畢業的同仁。文⊙林文彬