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篇名: 11 月平均薪資為 39881
作者: 向下特大C浪長空 日期: 2012.01.31  天氣:  心情:
由於餐飲、民生、零售等服務業等大量短期非典型職缺釋出,台灣去年 12 月失業率降至
 4.18% 。不過,根據 1111 人力銀行調查顯示,台灣企業徵才趨向「在精不在多」,預
計農曆新年過後開打的「上班族轉職大戰」將血流成河。
台灣主計處 30 日公佈民國 100 年 (2011年) 12 月失業率 4.18% ,較上月續降 0.10
個百分點,更較民國 99 年同月亦降 0.49 個百分點。 12 月失業人數為 47 萬 1000 人
,較上月減少 1 萬 1000 人,較上年同月亦減 4 萬 9000 人。
11 月平均薪資為 39881 元 (新台幣,下同)  ,較上月減少 1.88% ,較 99 年同月則增
 0.58% ,其中經常性薪資較 99 年同月增加 1.51% ,年增率已連續 25 個月呈現正成長
; 1-11 月平均薪資為 45643 元,係歷年同期最高水準,較 99 年同期增加 2.72% ,實
質平均薪資亦增 1.34% ,其中經常性薪資為 36762 元,較 99 年同期增加 1.47% ,實
質經常性薪資亦增 0.11% 。
1111 人力銀行公關總監何啟聖表示,由於今年過年較往年提前,為因應提前到來的年節
消費旺季,包括餐飲、民生、零售等服務業者紛紛提前釋出大量短期非典型職缺,是 12
月失業率持續滑落的重要因素。
眼見農曆年後轉職旺季即將到來, 1111 人力銀行近來調查發現高達 7 成 6 上班族農曆
年前 / 後有「轉職 / 跳槽」意願,較去同期的 6 成 6 高出 1 成;轉職原因以「追求
高薪」 (35.29%) 拔得頭籌,其次為「不滿現職福利」 (34.56%) 、「個人生涯規劃」 (
33.09%) 。將產業交叉分析的結果,以「資訊 / 科技」、「醫療 / 農牧 / 環境」、「
傳產 / 製造」離職意願最高;而轉職者最想進入的產業則依序為「資訊 / 科技」 (26.
98%) 、「傳產 / 製造」 (19.4%) 與「民生 / 服務」 (17.16%)。
何啟聖分析,去年下半年起受到歐債危機影響,國內許多廠商放起無薪假,但員工收入受
到影響,對公司前景也開始有了疑慮,但礙於當時大環境影響,重新覓職不易,只能先在
原先職位觀望。由於農曆年後許多企業會釋放出職缺,填補流失人力或因應企業發展擴大
徵才,也讓這些原先抱持觀望心態的上班族動念想轉換工作,估計今年 2-4 月將是就業
市場劇烈波動、人力大量轉換的動盪時刻。
但根據 1111 人力銀行針對企業主調查,雖然 7 成 3 企業今年第 1 季有徵才計畫,但
人才需求數由去年的平均 13 人,驟降至平均 9.09 人,企業徵才「在精不在多」,預計
年後開打的「上班族轉職大戰」將血流成河。
根據 1111 人力銀行資料庫顯示,目前徵才需求最多的產業,依序分別為「民生 / 服務
」、「工商業服務」與「營建 / 不動產」。何啟聖建議年後有意轉職的上班族別貿然離
職,可先在原先職位慢慢找尋機會,並從求才人數較高的產業著手,不僅轉職成功機會較
高,也避免貿然離職若無順利接續新工作,連帶影響個人收入與轉職品質。
除了抱持「騎驢找馬」策略,何啟聖也建議有意轉職的上班族,應該準備一份完整的個人
履,除了時時更新,強化履歷的新鮮度,更應該加強履歷表的完整度,讓企業主能直接從
資料中瞭解完備的個人優勢,才能從龐大的競爭者中脫穎而出。為了鼓勵求職者準備完整
的履歷,至 1/31 為止會員只要履歷表完整度達到 90 以上,就有機會抽中 iPhone4
16G 白色、隨身碟等獎品。
此外,為避免上班族因一時情緒或錯估個人能力與職場趨勢,衝動轉職造成職涯遺憾,
1111 人力銀行更推出首創的專業 TAT 轉職測驗,從「轉職傾向」 Trend 、「轉職力」
Ability 、「是否轉換跑道」 Transfer 三個角度來檢測,以幫助上班族在轉職時刻,根
據自身條件仔細評估,做出是否轉職的正確決定,協助求職者以較理性客觀的方式,來檢
視個人「內部轉職的動力」、「外部轉職的實力」、再依求職者的狀況建議「轉換跑道的
必要性」。讓求職者在面對轉職考量時,能夠準確的找到個人方向,以減少個人轉職成本
的浪費。
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