半年前，大老闆和某單位的主管敲定

讓部門內某些資格符合的人申請到他們單位兼任無給職

(無給職就是沒有薪水的工作啦)

表面上，這是勞心勞力、又會因為加重同事工作而忍人厭的工作

但是在這工作不穩定、朝不保夕的時代

多一份資歷就是多一份保障，更何況這機會難得

因此，一些符合條件的同事都紛紛提出申請

我因擔心能力不足，無法兼顧兩份工作，遲遲不敢提出申請

可是，後來被新主管知道後，除了被他臭唸一頓外

最後還是在他快發怒的情況下，提出申請……

原以為這份兼職工作只要對方主管同意就可以

但是，過年的前一個星期，對方秘書電話通知

說是對方的大老板對申請者資格有某些要求

包括：具有碩士學位、六年以上臨床工作，並有專門著作者，且有一篇論文是第一作者、三封推薦信(含主管推薦信)以及三月下旬演講(演講時間10鐘，討論5分鐘，英文表達)………

其實前幾項對我而言都還好，但是英文演講………

依我這麼破的英文………，哪可能有機會？

一度我想放棄，可是一想到新主管………

我實在沒勇氣，而且誠如他說的”機會是自己的”………

況且演講可以先準備……，只是那5分鐘的討論比較傷腦筋………

過年後曾和新主管討論英文演講的問題

他答應幫忙找對方老闆商量是否可以省略這一部份

但是對方老闆出國必須到今天才回國

因此，在今天以前一直忙著準備資格申請所需文件

大概平常工作還算認真、對長官也很尊敬

因此，這次請他們寫推薦信時，他們都很樂意幫忙………

下午休假，在聽完一場醫院辦的名人演講後

和新主管一起回他辦公室拿推薦函

他告訴我，他已經和對方老闆談過英文演講的事

對方老闆擔心規矩一旦被破壞，會影響未來的制度

堅持十分鐘的演講還是必須用英文，但是討論部份則可以使用中文 ……

新主管還是那句話“機會是自己的，不要未嘗試就先退縮”

他說，不管最後結果如何，對自己而言總是一大進步

因為在這之前，從未有過這樣的經驗………

他還說，”怕”是一定會的，每個人在剛開始都會怕………

但是，時代在改變，在講求國際觀的現在，還是必須接受挑戰

唯有接受挑戰才會往前邁進…………

打算明天將申請資料送出，並在三月下旬前好好準備演講內容……

成敗與否就順其自然了………