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篇名: 1/23 工作感想
作者: 阿連 日期: 2013.01.23  天氣:  心情:
在要求別人時,是否能自我要求
這是我最近主管做法給我感受.

他一直要求我們再工作上,希望能考慮產品的擴充性.
也就是規劃時能多考慮到改版可能性.
他這樣的想法,讓我覺很好的觀念

但是今再客戶面前,我卻感覺他無法自我要求.
某公司要我們幫它代工,中間的文件需要我支援建檔.
當然因是公司第一次配合,所以就沒這樣建檔規則.

早上主管找我們內部先討論個簡單規則,我也提出自己看法.
我看法是建檔規則能多加"廠商"區分,當然大家也認為OK.
畢竟也許以後會有別家會找我們合作.

但下午再主管跟客戶討論,把我叫進去否定我早上的提議.
他理由是 以後不會像有這樣廠商(聽起好像只此這家)
還說將來若有別家新廠商,到時再來重編規則.

我也不反駁他,也不想去力爭.當初討論決定無法堅持.
已經失去我個人建議...當然我無法像某朋友拍主管桌(笑~)

"嚴以律己,寬以待人".突然出現在腦海裡,
好的管理者再對待自己下屬,是否能做對部下所要求事.
而不是表面和實際做不一樣,這樣能獲得部下信任嗎?
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