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篇名: 聰明跳槽，人走茶不涼
作者: Albee	日期: 2007.03.21　　天氣: 　心情:

離職也是為人處世的一個方面，它和做人一樣，講究的是好聚好散。人生何處不

相逢？職場很小，大家將來還是同行，還會有合作的機會，甚至可能重回原公

司。所以跳槽時沒有必要"背水一戰"，應保持自己一貫的工作作風，善始善終，

體面地離去。漂亮的離職，會令你的最後一擊幹凈利落，給人留下完美的深刻印

象。美國有個著名的故事《黃手帕》，你在辦完離職手續時，別忘了為原公司及

其同事係條"黃手帕"。

爭吵"拜拜"：無異於給前程埋下"地雷"

當我們離開原先的單位而跳槽時，原因會有很多，比如對上司看不慣、人際關係

不如意、事業的前景不好或是對薪水不滿意等等，但不論出於什么原因，不管你

感到多委屈，你也沒必要為泄一時之憤，在走的時候與原先單位裏的上司或是同

事弄僵，於你來說已是於事無補，並且對你以後有害而無益。

因為與原單位的爭執就像是埋下了一顆"地雷"，在以後隨時會炸響，讓你防不勝

防。人生之路還長，很難斷定我們在以後的工作中不與原單位及人員發生這樣那

樣的關係，一旦這顆"地雷"引爆就或多或少對你產生影響，甚至毀了你的前程。

所以不管你出於何種原因跳槽，還是留有餘地為好。對任何人都不表示異議。

離職後，心中有點怨氣或者牢騷也是自然的。但從職業的角度出發，儘量不要再

提起過去，將對日後與舊老闆相處大有益處。實際上，日後仔細思量，恐怕也不

難發現自己的不足和問題。因此，離職後切忌抓住過去的恩恩怨怨不放，在現任

老闆或朋友那裏到處散佈（據統計，說一個人的壞話會有１７個人知道，這也是

廣告效應的範圍）。

完美交接，滴水不漏

你必須給原公司足夠的時間找人，如果可能的話，最好幫他們找人。千萬不可在

旦夕之間，說走就走。如果你不給公司喘息的時間，撂下一個爛攤子就走，頂多

讓你解解氣，使你討厭的上司忙亂一陣兒；更壞的影響則留給了你自己，同行業

的圈子不會太大，消息也很靈通，很快地，你的所作所為就在業內傳遍了，你的

新上司會對你有所防範的；最重要的是，沒有平和心態將影響你今後的職業生涯

。

當你決定離職，不只是影響自己，還包括主管與同事，甚至也會對部門工作氣氛

有影響。當主管知道你的決定後，接下來便是和他討論什麼時候該讓同事知道，

以及交接的細節。

離職者與接替的人，在交接的期間都還有工作要處理，常常造成交接不完整。甚

至有些人到了新公司，還要義務地協助處理舊公司的業務，形成很大的負擔。最

好的方式是，平日就做好業務知識管理。每項業務的程序與必要技能，都用文字

記錄下來，儲存在檔案或電腦裏，離職時才可以移轉出去。這種做法不但有利於

接替者，對你也有好處。任何業務或專案經驗，若不能夠用文字記錄下來，很難

轉化成知識。這種知識是可以重復使用與累積的，更是在公司內持續升遷，或取

得外界機會的必備基礎。

如果你想把專屬於自己的檔案帶走，提辭呈前就該準備好。離職前夕才開始做，

難逃瓜田李下之嫌。另外，任何工作相關資料帶走前，先確認知識產權的規範。

忘掉不快，與舊老闆冰釋前嫌

記得有一位朋友在工作多年、跳槽若干次後發自肺腑地說："其實現在回想起來

，讓我進步得最快的是一個對我最苛刻的老闆。他讓我承受了很多挑戰和困難，

也使我成長得最快、學到的東西最多。"仔細想來，確實不無道理。人各有優缺

點，如果你用心去發現，每個人身上可以學習和借鑒的東西是很多的。

離職後如果與前任老闆見面，尊重、熱情是第一要件。不提往日舊事，表現自然

、親切，會拉近彼此的距離，增進感情，同時又表現出你的大度和職業風度，何

樂而不為呢？況且，現在交通、通訊越來越發達，人員流動日趨頻繁，要時刻做

好在不同場合不期而遇的準備才行。

不論是輕鬆愉快還是恩怨相加的離職，離開後維護舊東家形象的事情一定要做，

特別是以下幾點要多加注意：

--永遠不要在現任老闆或新同事面前說前任老闆的壞話。

--公正客觀地評價老東家，不但有利於樹立你自己的職業形象，更重要的是，可

以維護老東家的聲譽。這樣，無論日後你個人的發展如何，老東家都會記得你的

良好職業素養，當然有利於你和他們再打交道時建立良好的關係嘍。

有了新朋友，別忘老朋友

很多人都以為跳槽後，就可以與原單位道聲"拜拜"，一走了之，"揮揮手不帶走一

片雲彩"，這樣做起來看似灑脫，其實你會無意之中丟失了許多讓你今後受益的

東西。因為你在一個單位工作過一段時間，可能你所得不多，但與不少的同事畢

竟有種親近感，甚至是好朋友，他們說不定在以後會對你有所幫助，你不妨把他

們看作你的人力資源庫。所以在你跳槽高就時，不妨珍惜這一機緣，而不要丟棄

這份寶貴的財富。

要認識到在現代競爭社會裏，擁有豐富的人力資源有助於你的事業運轉自如，所

以每當我們跳槽時，要有保護自己人力資源的意識，從過去的工作裏掏出屬於你

的"金子"來，這樣的話，你過去的時光就沒有白白浪費，你即使是空著兩手走出

原單位的大門，但你已經帶走了一份很有價值的財富。

留下你的聯繫方式和電話號碼，與老闆和同事吃上一頓輕鬆的晚餐，也是不錯的

道別方式。記得離開後不時打個電話保持聯繫，關心公司和同事的發展，與老闆

聊聊行業的發展動態，會給你帶來意外的收穫。

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