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篇名: *^案例^-195*
作者: 安東尼	日期: 2010.12.25　　天氣: 　心情:

集團整合~實例之ㄧ (專應_杏壇良師-個別致函,留言文字受限乃日記聊表謝忱_敬請網友笑納)

本土~00財團
壽險業改制金控之前
壽險同業引進0山壽險正夯~高額簽約金及福利...等~藉以改造保險觀念與績效

30多家相繼挖角(美系~0山組織發展由來~令本土壽險驚艷_專業素質.成交率.續繳率.流動率.成長數據...............

O山營業處最高職稱~處經理(年薪約300~1000萬)旗下有處經理.區經理.襄理.主任.壽險顧問(單一營業處-百人以上)

約民國68年~主任平均月入3-5萬.. 僅汽車銷售.醫院醫藥銷售足以抗衡(不可一世~由此可見)

熬到退休.領退休金近600萬(約賺進3億~屈指可數)~ 實至名歸~組織行銷之父(0山始祖~第一位處經理)

待價而沽~花落00壽險集團(簽約金及福利~看漲) 經營2年多~超越原有-緣故組織(拉親戚朋友投保多.懂保險少)

<始祖~南縣人32年次.民國66年入0山.期下約5-8萬菁英含縣長級>

0光重用(職稱~協理)~策畫集團整合~約時半年~正式於高雄開發表會

<敝人專長之ㄧ:陌生開發~胸有成竹.越頂尖越好>

於第二場發表會(國軍英雄館舉辦~座無虛席).聆聽兩小時.請旗下處經理轉達~協理會後惠賜-1分鐘

晤面1分鐘說服~即刻電告總部~隔兩天總部代表0副總飛來高雄晤面

<隔天~受邀協理豪宅,購賓士新型320-專車接送...........高規格待遇有其緣由~高手過招心知肚明>

副總簡短會晤即刻決定.高雄最新豪華營運運職場.相關成本預估及提撥.......................................

.........................................................以下~牽涉職業道德...個別回覆................

也是 6.膽~的開場白

[:D]

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