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篇名: 液態族---
作者: 相濡以沫 日期: 2012.04.23  天氣:  心情:








 

職場流行起液態族 
 
員工來去難捉摸
 
興趣不合.沒有前景.太過勞累都是主因
 
液態族對企業而言相對要付出更高的訓練成本
 
我覺得薪資是最大主因
 
尤其是將本勞跟外勞的基本工資一視同仁
 
無形中造成了雇主只願負擔很低的薪資
 
國內平均薪水倒退回到14年前的水準即是一大警訊
 
賺錢真的好難
 
年輕人感受會特別強烈---






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住戶回應
 
時間:2012-04-29 23:07
她, 53歲,台中市,其他
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時間:2012-04-23 23:12
她, 53歲,新北市,其他
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時間:2012-04-23 23:01
她, 54歲,台北市,教育研究
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時間:2012-04-23 21:06
她, 42歲,台中市,製造/供應商
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