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釋友
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篇名:
前人種樹,後人乘涼
作者:
釋友
日期: 2012.04.07 天氣:
心情:
前人種樹,後人乘涼
沒有前人的奉獻付出,後人豈能享受舒適的生活,可是,大部份的人都只想撿現成的便宜,
很少人能想到將來的日子,更不用說為後代子孫留下什麼有用的東西。凡事只想到自己,好處
先自己享用,其餘才會考慮別人的存在,可說是愈來愈普遍的現象。
不管他人死活,只管自己享樂,在這片利己主義的浪潮中,如果不能找回人性中的感動,
活著將失去原有的意義。有位老者在庭院中種植樹苗。一名旅客行經該地時,納悶地問:「你
現在種下這株樹苗,要到何時才能結果採收呢?」
老者回答:「大慨等到七十年後就有結果吧。」旅客又問:「您會那麼長壽嗎?」
老者回答:「話可不能這麼說,當我出生的時候,果樹早已經結實纍纍,那是因為在我出生
之前,家父為我種植樹苗,才有後來的結果。如今我也在為我的孩子做同樣的事。」
一顆小樹苗,從栽種到生長,必須經過幾年的歲月,才能長成高大的樹木。正因為有這些
默默奉獻的人,願意付出心血與努力,而且不計個人得失,所以能為後人帶來許多方便。放下
私利,多為別人著想,並不是說自己無關緊要,而是當自己過得好之外。
如果能多去關心別人或幫助別人,社會一定和樂融融,自己也會感染那份歡愉的幸福。
別只是為自己而活,能為更多的人而活,不也是一種最快樂的享受。
良好溝通不猜疑:展現寬宏的氣度
兩性的身體構造天生不同,能承擔的壓力和工作也不一樣,然而一個公司自應由兩性構成,
才能平衡。為求平衡,主管都會考量員工的性別,但往往會發現某些問題,那就是兩性相處的
模式,很難排除感情的因素。只要有不同性別的兩個人走在一起或比較親密,就會被其他同事
猜疑,這對公司來說,具有負面的效應。
事實上,兩性相處是一門很高的藝術。男性在一起,很少不提到女性;女性也一樣,但若男
性面對女性,話中有話,女性很少能不產生反感的。因此,男性要比女性更小心言行,一旦兩性
走得較近,眼神曖昧、肢體接觸,很少能躲過女性的眼光,這也是男性必須警惕的。
兩性若要良性溝通,必須各自注意言行的分寸。女性若表達善意,男性要懂得守禮,不要
逾越自己的身分、地位;男性若表達愛慕,女性也應考慮人言可畏,是否可行。最怕的是因為
個人情感的因素,阻礙了公司的進步與發展,最後連工作也保不住了。
工作有分工,所以兩性要互相體諒,不計較誰多誰少;而態度上要學習的,是展現大公無私
的精神。做任何事,要想想這樣的決策,別人會怎麼看呢?如果是依照公司的需求,必須做這
樣的安排,也必須尋求溝通,取得員工認同。所以,聰明的主管知道怎樣展現寬弘的氣度,贏得
員工的信任和尊敬。
根據我們的觀察:一件事如果不合常理,往往有感情的因素作祟,而只要有感情介入的安排
,也往往是別人議論的焦點。兩性在職場上必須學習自我約束,不要引起別人的批評,否則不能
讓別人正視我們的工作能力,反倒為自己惹來煩惱,這一生恐怕很難成功了。
W E I
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時間:2012-05-10 15:53
她, 44歲,台南市,學生
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