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篇名: 前人種樹，後人乘涼
作者: 釋友	日期: 2012.04.07　　天氣: 　心情:

前人種樹，後人乘涼

沒有前人的奉獻付出，後人豈能享受舒適的生活，可是，大部份的人都只想撿現成的便宜，

很少人能想到將來的日子，更不用說為後代子孫留下什麼有用的東西。凡事只想到自己，好處

先自己享用，其餘才會考慮別人的存在，可說是愈來愈普遍的現象。

不管他人死活，只管自己享樂，在這片利己主義的浪潮中，如果不能找回人性中的感動，

活著將失去原有的意義。有位老者在庭院中種植樹苗。一名旅客行經該地時，納悶地問：「你

現在種下這株樹苗，要到何時才能結果採收呢？」

老者回答：「大慨等到七十年後就有結果吧。」旅客又問：「您會那麼長壽嗎？」

老者回答：「話可不能這麼說，當我出生的時候，果樹早已經結實纍纍，那是因為在我出生

之前，家父為我種植樹苗，才有後來的結果。如今我也在為我的孩子做同樣的事。」

一顆小樹苗，從栽種到生長，必須經過幾年的歲月，才能長成高大的樹木。正因為有這些

默默奉獻的人，願意付出心血與努力，而且不計個人得失，所以能為後人帶來許多方便。放下

私利，多為別人著想，並不是說自己無關緊要，而是當自己過得好之外。

如果能多去關心別人或幫助別人，社會一定和樂融融，自己也會感染那份歡愉的幸福。

別只是為自己而活，能為更多的人而活，不也是一種最快樂的享受。

良好溝通不猜疑：展現寬宏的氣度

兩性的身體構造天生不同，能承擔的壓力和工作也不一樣，然而一個公司自應由兩性構成，

才能平衡。為求平衡，主管都會考量員工的性別，但往往會發現某些問題，那就是兩性相處的

模式，很難排除感情的因素。只要有不同性別的兩個人走在一起或比較親密，就會被其他同事

猜疑，這對公司來說，具有負面的效應。

事實上，兩性相處是一門很高的藝術。男性在一起，很少不提到女性；女性也一樣，但若男

性面對女性，話中有話，女性很少能不產生反感的。因此，男性要比女性更小心言行，一旦兩性

走得較近，眼神曖昧、肢體接觸，很少能躲過女性的眼光，這也是男性必須警惕的。

兩性若要良性溝通，必須各自注意言行的分寸。女性若表達善意，男性要懂得守禮，不要

逾越自己的身分、地位；男性若表達愛慕，女性也應考慮人言可畏，是否可行。最怕的是因為

個人情感的因素，阻礙了公司的進步與發展，最後連工作也保不住了。

工作有分工，所以兩性要互相體諒，不計較誰多誰少；而態度上要學習的，是展現大公無私

的精神。做任何事，要想想這樣的決策，別人會怎麼看呢？如果是依照公司的需求，必須做這

樣的安排，也必須尋求溝通，取得員工認同。所以，聰明的主管知道怎樣展現寬弘的氣度，贏得

員工的信任和尊敬。

根據我們的觀察：一件事如果不合常理，往往有感情的因素作祟，而只要有感情介入的安排

，也往往是別人議論的焦點。兩性在職場上必須學習自我約束，不要引起別人的批評，否則不能

讓別人正視我們的工作能力，反倒為自己惹來煩惱，這一生恐怕很難成功了。

W E I

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