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篇名: 2007/03/26的日記
作者: 獨孤求敗：法律專業No1	日期: 2007.03.26　　天氣: 　心情:

雇主沒依法給付勞工資遣費,屬於犯罪行為>:)可以嚇嚇雇主:)) 勞動基準法第十七條規定：雇主依前條終止勞動契約者，應依左列規定發給勞工資遣費：一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。二、依前款計算之剩餘月數，或工作未滿一年者，以比例計給之。未滿一個月者以一個月計。另外，勞動基準法施行細則第八條規定：依本法第十七條、第八十四條之二規定計算之資遣費，[-X應於終止勞動契約三十日內發給。同法第七十八條規定：違反第十三條、第十七條、第二十六條、第五十條、第五十一條或第五十五條第一項規定者，:-$處三萬元以下罰金。刑法第三十三條規定：主刑之種類如下：一、死刑。二、無期徒刑。三、有期徒刑：二月以上十五年以下。但遇有加減時，得減至二月未滿，或加至二十年。四、拘役：一日以上，六十日未滿。但遇有加重時，得加至一百二十日。五、罰金：新臺幣一千元以上，以百元計算之。

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