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篇名: 如何提升士氣
作者: 菊水軒	日期: 2009.06.04　　天氣: 　心情:

士氣是不管在公司或是單位裡，是非常重要的一樣東西，因為那是左右業績成長與否，以及遇到危機是否快速解決的東西，在此之前要先了解，什麼是『士氣』？

所謂士氣，指的是行動、承諾、活力、熱忱、戰鬥、主動、積極等心理或精神狀態綜合的衝力，激發士氣，好似一個彈簧所產生的衝力，能夠將團隊彈向目標。。

最近幾年所興起的『潛能激發』，就是一種激勵士氣的方式之一，但不見得就一定很有效，為什麼呢？因為每個人所需要的激勵方式不同，身為領導者要懂得用對方法，去激勵下屬的士氣，這樣才能不只增加下屬的士氣，更能增加其向心力。

士氣低落是有其原因，要提高士氣就要用對方法，而所有方法都不外乎一個準則：忘卻過去，改變方式。

士氣會低落，是因為遇到了瓶頸、碰到了太多的麻煩，而更多的是因為之前所用的方法，已經不符合現在人的需求，而更多的是因為許多在上位的主管，太多無能而不削改變的關係，所以才會有士氣低落的情況發生。

所以提升士氣第一步要做的，就是要先忘掉所有不愉快，唯有把那些過去的問題先暫時拋開，才能有辦法去正面看待那些問題，從而有效地解決問題，而這就需要團隊合作，一個從上到下真心想要解決這士氣低落的問題。

而士氣低落通常是過大的壓力所造成，雖然壓力是人進步的動力，但過大的壓力則會導致士氣低落、心情不振，因為每個人所能承受的壓力有限且不同，不能拿相同的標準去做一個統一承受壓力的準則。

所以提升士氣第一步要做的，就是要先忘掉所有不愉快，唯有把那些過去的問題先暫時拋開，才能有辦法去正面看待那些問題，從而有效地解決問題，而這就需要團隊合作，一個從上到下真心想要解決這士氣低落的問題。

最佳解決士氣低落的辦法，就是要能適度的去舒解壓力，最常使用的方法就是飲食、運動、旅遊、聊天等，藉由短暫的舒解壓力，來緩和精神上、體力上與腦力上的過大的壓力，壓力過大士氣如何能提昇？

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