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篇名:
評鑑後的風暴,狂風暴雨
作者:
飛翔的翅膀
日期: 2017.09.16 天氣:
心情:
一到評鑑總會讓人窒息、人仰馬翻,更慘是還要撥空出差、會議研習、活動,往往回到家不是半夜,趕車回去辦公室完成評鑑大事,整個辦公室空氣低迷、緊繃,團隊的三餐營養劑都濃縮成一餐的營養劑,有的乾脆拿方便麵來果腹,分秒必爭只有在評鑑才會看見,才會看見團隊的合作無間,平時都是各忙各的,甚至於快一週都沒看見人,不是抓去上課、出差、活動,利用評鑑的時間來聚一聚,又可以看見原性狂野、豪邁、不拘小節、粗糙、不修邊幅。整個團隊是讓長官滿頭痛的地方,要結合也不容易,大家的向心力都發揮淋漓盡致,美中不足的是,這次的評鑑卻讓長官狠狠被刮臉,當然,風暴在檢討後被修理很慘。以往老一輩的長官會說退休的人最大,的確真的不可惹,一惹哇…… 真的全軍覆沒,連整個團隊被罵的狗血淋頭,是團隊的錯嗎,錯的不在團隊呀,黑鍋為何要團隊背著,還要求團隊寫檢討報告,長官丟一句沒記申誡就不錯,天呀,長官眼瞎嗎,沒看團隊為了評鑑有幾天沒回家,伙伴都睡值班室,三不五時要接其他部門安可,伙伴是人不是神,還好伙伴們都單身,有家累如何對的起伙伴,部門的業務很特殊會不知嗎,光處理永遠看不完的小屁孩,處理不完家庭功能不全,處理不完每每挑戰公權力的小屁孩呀,不然就要跟公權力司法抗戰,團隊的人夠少,不要讓伙伴都離去,評鑑風暴不是一個部門來承擔,其他的部門不用承擔嗎,因業務的靠山是處長,讓長官的您眼紅,想盡辦法來修理這個團隊。年底的長官遴選最好不要出現在這個團隊。
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