去年經歷了一個多月的求職生涯

最終 總結了一些小小的心得

覺得有需要的人就參考看看吧

求職期間我面試找了四間公司

很多都是我投了該公司的A職位

但是它最後會考慮你的所學與學歷予以調整

也就是說 很多公司會將你所投擲的履歷過濾後

然後給有缺額的各課管理階層去選 

不過這比較像是大公司的做法

小公司常常就是你投什麼他們就讓你面試什麼職缺


1.某科技大公司(硬體面板)
我投了好幾次 失敗了再投
我去了三回合，每回這少去兩次，也就是說我失敗了兩次
最後一次是因為我有找到更好的所以放棄。
結論：就是不管失敗幾次都要放下身段不要怕繼續投，
頂多只是對方不給你機會而已，對方肯給不去白不去。

2.某科技小公司(軟體網路)
這個是寫軟體的，根本身專供硬體的比較沒有相關，只是自己也挺有興趣，
所以就投囉!最後當然是被慘電，技不如人這就沒辦法，做好最壞的打算。
總結：小公司比較不願意培育新人，希望新人一開始進去即有戰鬥力。

3.某科技大公司(軟體電腦)
這次去也是考試考得蠻差的，不過英文還過得去，
面試的主考官也挺願意培育新人，
只是最後我還是放棄了再跟主管連絡的機會。
總結：有些公司願意重新培育新人並且給予機會。

4.某科技大公司(硬體面板)
這家公司一進去就寫了很多張考卷，性向、英文還有機智問答(腦筋急轉彎類的)
主管面試時候劈頭就問如果現在我錄取你，你會不會來。通常主管這麼的熱情，
我當然是會問一下他們課內近況。他回答我滿編12人目前7人，2個剛走。
所以如果次可不是剛成立的話，我判斷為老人待不住所以離職。
結論：面試時有問題盡量提出，因此事先要想好想發問的問題。

5.某科技大公司(硬體半導體)
就業博覽會投的履歷，過一個禮拜就到該公司去面試，老闆在面試時候跟我說，
我研究所學的程式可能用不到，我堅定的說沒關係，我想老闆印象最深刻的應該就是，
我想找一個長久的工作，我不希望換來換去的，而這也就是現在我的公司。
結論：有些面試官會很注重人格特質，可以表現就表現，最重要的是要堅定信念。



穿著很重要，參加什麼場合的活動請穿著符合該活動的服裝，
哪怕你平常都是隨便亂穿，哪怕你真的上了也不會那樣子穿。
面試前請想想怎樣自我介紹，多說幾次自然就不會生疏，
很多時候這都是靠練習來的，面試官會想看看你的表達能力，
試著去表達自己推銷自己。再來英文的程度就得看各種職業的不同而區分了!
總隻有資格作答就盡力去寫，因為最主要的成績還是在面試的臨場反應，
去面試超出自己所學領域以外的職缺時，也請事先預習，因為總不能一問三不知，
這個事後一定是很慘的，每個人也都不想被電吧!
最後，不管你失敗幾次，再還沒放棄之前，你就有可能選到最好的公司。
習慣而不要去害怕，面試應該是隨著刺數的增加而越來越熟練的，
成功的把自己推銷出去才算是不入社會最重要的第一步
加油囉 各為  ^^