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篇名: 身為領導者,你的謀士在哪裡?
作者: 菊水軒 日期: 2009.12.11  天氣:  心情:
身為領導者,你身邊可謀士幫你出謀現策,幫你解決大小所有難題?



領導者每天要處理大大小小一堆事,當遇到問題時,絕大部份都沒有謀士在身邊,替其想出完善的解決方案,所以小問題變成大問題,然後就準備擺著給它爛掉,可曾想過尋找謀士來為己處理大大小小的任何事,甚至步局與謀劃全球的能力?

古時後所謂的謀士,大多是指在幕後策劃的軍師類型,而在現在則大多泛指顧問之類,這些在平常時候大多看起來沒什麼用,但遇到問題時就是會是非常得力的助手,在平常之所以看起來沒什麼用,其實大多是領導者本身不會去用。

首先一開始的佈局,謀士們就應該要有一個大方向與總體的戰略方針,之後才是細部的規劃與總體運作的操作項目,謀士是要站在督軍的角色與立場,來協助領導者做好所有一切的事情,要知道謀士是負責動腦而非是動手,謀士不是文武全才。

許多領導者會認為,謀士不是那麼好找,如果找來非人,那不就是愈搞愈遭?所以當然要把謀士當將軍一樣操啦!

這樣的態度與用人的方法,優秀的謀士怎麼會為你所用?就好比用人方法一樣,把人擺在對的位置就是人才,擺錯的位置就是傭才,就好像把猛張飛拿當來諸葛亮來使用,或是叫諸葛亮像關羽一樣要以一擋萬般在戰場上跟敵人肉搏撕殺,那劉備還有可能成為蜀國的霸主嗎?

由此可知謀士的重要性,許多領導者都是自認自己是天生聰穎、智慧過人,但都忘了領導者的職責是跟謀士不同,如果領導者身兼謀士之職,那是會過勞死,因為大小事都要通包,還不一定能面面具到,只要出一痞漏,那下場通常是會很慘。

由古可鑑今,古往今來有太多例子可供查詢,且讓我們換另外一個角度來想,當遇到難題時身邊沒一個可以提供有效意見之人,那樣的感覺相信絕大多數的人都曾有過,如果當時有個謀士在我們身邊運籌為握的時候,我們是否能比較容易將那些難題給解決掉?

所以,身為領導者的你,身邊是否有謀士來幫你運籌為握一切的事情?還是寧願多花比別人多許多倍的時間和成本,來學習所謂的經驗與知識?每一條路都有可能達到目標,那願意花怎樣的時間與成本來達到那樣的一個目標呢?
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