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篇名: 危機管理學
作者: 菊水軒 日期: 2010.12.04  天氣:  心情:
危機管理最佳的處理方式,就是先去面對問題,然後才是去放下身段,用最誠懇的態度去溝通,尋求解決之道。

這是許多人在危機發生之初,往往都會出於本能的反應,選擇了逃避與躲藏,錯失了黃金解決問題的時間,等到了傷害加深就真的無法挽回。

許多人常在談論說危機管理的問題,卻鮮少有人真正談到遇到危機時的解決之道,雖然每一種危機的產生都不盡相同,但解決危機卻是有一條相同的模式可尋。

危機管理的模式:
面對問題---→找尋問題的源頭---→思考問題發生的原因---→放下身段去溝通與協調解決之道

面對問題
在危機管理學當中最大的問題,就是去面對問題,尤其是親手所造成的危機,通常都是抱持著各種負面的感官情緒在裡面,想要在第一時間跳脫出來並非易事。

所以除了當事者要能積起奮做之外,家人與好友的支持也是非常重要的鼓勵來源,真正的好友是會不斷的鼓勵,給予正面的希望與幫助。

找尋問題的源頭
當能開始面對問題時,就要開始找尋整個問題所發生的根源,所以治標不如治本,當根本問題的源頭都找不到,那往後類似的問題與危機將不斷的發生。

正如同要整治河川,一定要從上遊的源頭開始做起,尋著水流的痕跡方能找到大海,同樣的道理,當無法找到問題的根源,那又如何能找得問題發生的經過,以及發生之後所產生的傷害呢?

思考問題發生的原因
當找到問題的源頭,並不代表解決了問題,真正的重點是要能知道問題發生的起因,換言之就是當初為何會做出這樣錯誤的決定,要將前因後果給完整的搞清楚。

想要將來避免再次發生類似情況,就要避免做出相同的錯誤決定,所以思考問題發生的原因之同時,也是同樣在思考問題的解決之道。

放下身段去溝通與協調解決之道
當找到了問題解決的方式,那就要開始尋求外來的幫助來解決問題,所以姿態絕不能擺出一付高高在上,而是要懂得放下身段,去用誠懇的態度溝通與協調解決之道。

要展現最大的誠意,讓人去體認我們本身真的是有誠意來解決問題,而非是擺爛到讓事情一發不可收拾,讓周遭親朋好友們一同受到傷害。

如此不但展現出我們解決問題的誠意,更能快速恢復我們本身的信譽、聲譽,在未來的人生當中會得到更多的助益。
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