當國中理化老師兩年,一年實習,一年是正職,面對學生我覺得還好,
因為我的個性會很容易跟學生打成一片,會變成不像老師與學生的關係.
踏入社會真正接觸到科技業的工作,都是Report給總經理,
不然就是執行長,很少會去接觸很基層的員工,但在這家我體會到了,
體會到跟基層同事怎麼溝通,怎麼相處,在我來這家公司第一天,
VP就要我一切都要忍,工作腳步放慢一點,耐心一點,
我了解他的意思,所以我順從他的做法,時間待久,我才體會到.
在一家公司服務,面對基層人員的應對,在這裡真的讓我很頭痛,
因為讓我體驗到我不是在工作,我是在學會做”人”,包容”人”,
到最後的我已經很local處理雜事,而且還讓待在這裡10幾年的業助欺負,
為了人的事情(指公司內部)晚上睡眠都很差,睡到半夜起床,
有時候幾乎是根本就沒有睡覺?把精神弄的很差.
待在這裡二年多讓我學到了原來基層工作人員比上面的主管還難應付,
而且讓我看到很多基層人員搞小圈圈,而且是畫很多圈圈,
比起以前工作上頭主管的鬥爭還要瞎,就是無理取鬧,
工作上的事不趕快處理好,一天到晚不是在網購,試穿衣服,
連上班時間在office擦指甲油都出現了,還擦腳指甲勒,瞎~
以老賣老的一堆,都是基層人員,我搞不懂有什麼好鬥的?好爭的?
就只是一份工作而已,把份內的工作做好就好,何必吵鬧呢?
我是不會在office裡跟同事吵架或鬥嘴起來,但這家公司真的是很local.
開會沒效率,只會講一些毫無建設性的話,開會開的超久的,
都會讓我很反彈,開到最後是沒有結果論?暈ㄟ.
董事長也不會去管理,難怪公司會越做越往下滑,
說什麼就要去做什麼,不會風險管理,行銷企劃,市場分析,
隨便的亂投資錢,無頭蒼蠅般的到處亂跑亂撞,沒有方向,
如果本身老闆底子夠厚,可以這樣子玩,但要考慮到底下的員工,
我不欣賞這樣子的老闆,爛好人,身旁都沒有精兵大將的,
現在的老闆都偏向聽下屬一天到晚阿諛奉承的話.
台灣要跟大陸拼什麼?什麼都無法比,唯有”人”才是最大的競爭力. |
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